Один из старейших заводов Кыргызстана активно готовится к переменам. Репортаж Kaktus.media
Сегодня Майлуу-Суу хотят открыть миру по-новому: здесь активно развивают туризм (который должен обеспечить работой местных жителей) и решают проблемы уранового наследия.
При этом будущее Майлуу-Сууйского электролампового завода пока остается неопределенным: до последнего времени он был практически единственным местом работы для местных жителей. Но в последние годы предприятие практически остановило свою деятельность, а большая часть сотрудников лишились заработка. Kaktus.media побывал в Майлуу-Суу и на самом заводе и узнал, что будет с производством и когда людям все-таки вернут работу.
От лампочек Ильича откажутся
Майлуу-Сууйский электроламповый завод открыли перед прекращением добычи урана в городе больше полувека назад. И он стал основным местом работы для местных жителей на долгие годы. Производство было настолько масштабным, что один завод обеспечивал в советское время лампочками Ильича всю страну, и они даже поставлялись в другие союзные республики Центральной Азии.
Сегодня ситуация иная - предприятие частично прекратило производство в последние годы. Пока что здание завода выглядит неприглядно - видна облупившаяся краска на фасаде, а по внешнему виду трудно понять, продолжается ли внутри производство.
Однако предприятие активно готовится к переменам, рассказал редакции заместитель директора Майлуу-Сууйского индустриального парка Асем Жусупов. Здесь намерены отказаться от выпуска ламп накаливания и перейти на производство светодиодной продукции и стеклотары. Трансформация производства уже ведется. По словам мэра Майлуу-Суу Алмаза Байгазиева, для налаживания производства закупили новые линии.
"Светодиодная продукция отличается от ламп накаливания наименьшим расходом электроэнергии и более лучшими показателями световых характеристик. Скоро будем выпускать более 14 видов продукции", - рассказал замдиректора Майлуу-Сууйского индустриального парка Асем Жусупов.
Отказаться от выпуска лампочек Ильича решили прежде всего из-за рыночной ситуации - сегодня они не пользуются спросом. При этом светодиодные лампочки хотят продавать от 50 сомов за штуку. Жусупов считает, что новая продукция сможет конкурировать с китайскими аналогами и по качеству, и по цене.
Но утверждение, что лампы накаливания не пользуются спросом, разделяют не все. Как рассказала бывшая сотрудница завода Нурзия Абдрахманова, после прекращения выпуска в Майлуу-Суу на одном из заводов в России специально установили еще две дополнительные линии, а китайские предприниматели активно налаживают производство такой продукции в последние годы. "Это говорит о том, что спрос есть. Руководство могло бы оставить линии для ламп накаливания и налаживать производство светодиодных - это расшевелило бы город", - уточнила она.
При этом руководство завода рассчитывает, что установка новых линий в перспективе позволит обеспечить светодиодной продукцией не только внутренний рынок полностью, но и выйти на экспорт.
Еще на предприятии обещают производить стеклотару. Это абсолютно новое направление для завода. В линейке продукции будут бутылки для минеральной воды, газировки, спиртных напитков и банки для консервации.
"В наши бутылки уже разливается вода под брендом "Келечек", - добавил Жусупов.
Когда вернут работу?
Бывшие сотрудники хотят вернуться к работе в скором времени, рассказала Абдрахманова. По ее словам, только возобновление производства на заводе может создать большое число вакансий для жителей. Она рассказывает, что многие из уволенных уехали на заработки, а небольшая группа осталась в Майлуу-Суу. "Пока что находимся здесь, потому что некуда поехать. В других местах нужно заново искать работу, арендовать квартиру и строить жизнь с нуля", - добавила она.
При этом Абдрахманова отметила, что до последнего времени на заводе работало около 1 тыс. человек, но многих сократили либо по процедуре, либо по соглашению сторон. По словам же Жусупова, сотрудникам предлагался выбор: уволиться или уйти в отпуск без содержания.
"При увольнении выплачивались две средние зарплаты и отпускные в рамках трудового законодательства тем, кто решил уйти. Но были те, кто не хотели оставлять завод и согласились ждать модернизации производства - их отправили в неоплачиваемый отпуск", - уточнил он.
Выпуск первых партий светодиодных ламп планируется в ноябре, к 70-летию Майлуу-Суу. Однако сразу выйти на проектную мощность не получится: необходимо наладить оборудование и обучить сотрудников. По словам Жусупова, этот процесс может продолжиться до начала 2027 года.
"Это новое производство и требует новых знаний от людей. Пока что планируем создать резерв на обучение 200 человек", - добавил он.
Абдрахманова в свою очередь добавила, что разговоры о запуске производства ведутся весь год, а теперь выпуск обещают наладить только в 2027-м.
"Хорошо, трудоустроят 200 человек, а куда пойдут остальные?" - интересуется она.
Жусупов подтвердил, что в первую очередь на завод будут возвращать людей, которые ушли в отпуск без содержания. При этом ожидается, что в дальнейшем на выпуске светодиодной продукции будет задействовано около 200 рабочих, а стеклотары - 250 человек.
В перспективе на предприятии рассчитывают создать около 2 тыс. рабочих мест. Однако достичь этой цифры планируют за счет привлечения инвесторов на простаивающие площади. Для этого власти создали на базе предприятия Майлуу-Сууйский индустриальный парк. Такое решение должно позволить предоставлять налоговые льготы инвесторам, которые планируют вести деятельность на заводе. Интерес уже проявляют местные и китайские предприниматели.
На данный момент переговоры ведутся, и от их успеха зависит, сколько в итоге людей смогут получить работу на заводе. Поэтому о деталях не сообщается.
Пока руководство планирует начать выпуск продукции уже в ноябре. Однако сроки выхода на проектную мощность остаются неопределенными. Перспективы дальнейшего расширения производства во многом зависят от того, удастся ли привлечь инвесторов и создать новые вакантные места. Но для бывших сотрудников вопрос о том, когда они смогут вернуться к работе и сколько из них получат такую возможность, остается открытым.
