Удаленка и гибкий график. Какую работу ищут кыргызстанцы
Рабочий график - один из ключевых факторов при выборе работы. С развитием технологий, усилением тренда на гибкость и ростом популярности удалёнки, у соискателей появилось больше вариантов, чем когда-либо прежде. Однако многообразие форматов нередко приводит к замешательству: не всегда легко определить, какой график подойдет лучше именно вам.
Чтобы выяснить, какие формы занятости и графики предпочитают кыргызстанцы, "HeadHunter Центральная Азия" провел исследование среди более 300 соискателей. Ниже - итоги опроса.
Какой график работы вам удобнее всего?
- Удаленная работа - 42%;
- гибкий график - 39%;
- полный рабочий день - 35%;
- сменный график - 21%;
- вахтовый метод - 6%.
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа.
Удаленная работа и гибкий график - лидеры среди предпочтений кыргызстанцев. Современные реалии и развитие цифровых профессий способствуют росту популярности этих форматов.
"Зависит от сферы, но если говорить в общем, то в будущем, скорее всего, будут доминировать гибридные и персонализированные форматы. Вот несколько направлений, которые уже набирают силу и, скорее всего, станут основными", сказал участник опроса
"Сейчас все стремятся сделать гибкий график, потому как он удобен для многих. Возможно, он и будет доминировать", - отметил другой участник опроса
Я считаю, что в будущем будет доминировать цифровой и облачный формат бухгалтерии. Кроме того, большое значение будет иметь ИИ и аналитика, особенно в части прогнозирования, контроля ошибок и автоматизации отчетности.
Какой режим рабочих дней вам ближе?
- Пятидневка (5/2) - 64%;
- свободный график - 39%;
- 2/2 (два рабочих дня, два выходных) - 21%;
- 15/15 - 8%;
- другое - 3%.
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа.
Классическая пятидневка остается самой популярной формой организации рабочего времени, несмотря на интерес к свободному графику.
Восьмичасовая пятидневка - это рабочее время, которое всегда будет доминировать. Потому что в великих книгах написано: шесть дней работать, один день отдыхать.
Как вы относитесь к переработкам?
- Приемлемо, если оплачивается - 75%;
- готов(а), если это часть роста/развития - 22%;
- только в исключительных случаях - 14%;
- категорически против - 7%.
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа.
Три четверти респондентов готовы перерабатывать при условии оплаты. Остальные допускают переработки в качестве карьерного шага либо в особых обстоятельствах. 7% - категорически против.
В какое время суток вы наиболее продуктивны?
Зависит от задач и дня недели - 43%
утро (06:00-12:00) - 36%;
день (12:00-18:00) - 35%;
вечер (18:00-00:00) - 11%;
другое время - 4%.
*каждый респондент мог выбрать несколько вариантов ответа.
Большинство респондентов подчеркивают, что продуктивность напрямую связана с характером задач. Утренние и дневные часы остаются пиковыми по эффективности, в то время как вечер подходит меньшему числу опрошенных.
Исследование показало, что кыргызстанцы все больше ориентируются на гибкие и удаленные форматы работы. Однако традиционная пятидневка по-прежнему остается основой для большинства. Респонденты готовы идти на переработки, если это оплачивается, а время пиковой продуктивности зависит от задач и индивидуального ритма каждого человека. Современный рынок труда в Кыргызстане движется в сторону гибкости, индивидуализации и цифровизации. Работодатели, учитывающие эти тренды, смогут выстраивать более эффективную и лояльную команду.
