В ГНС перечислили налоговые обязательства трудовых мигрантов из соседних стран
У иностранных граждан сопредельных государств, которые трудятся на территории Кыргызстана, есть налоговые обязательства. Подробнее о них рассказали в пресс-служба ГНС КР.
Когда можно работать по патенту
В соответствии с налоговым законодательством КР для трудовых мигрантов из соседних государств, нанимаемых исключительно физическими лицами - гражданами Кыргызстана для работы в сфере строительства, растениеводства, животноводства и индивидуального обслуживания, предусмотрена фиксированная ставка налога на основе патента.
Важно помнить, что трудящийся мигрант обязан самостоятельно приобрести патент и страховой полис. Стоимость патента фиксированная и составляет 800 сомов в месяц. Размер страхового взноса составляет 6% от усеченной среднемесячной заработной платы.
Отмечается, что патент приобретается в период действия безвизового режима и дает право работать только у физических лиц.
Для приобретения патента и страхового полиса трудовому мигранту необходимо:
- В течение срока действия безвизового режима обратиться в любой ЦОН для получения персонального идентификационного номера (ПИН).
- С оригиналом паспорта и его нотариально заверенным переводом, справкой о присвоении ПИН и регистрационным талоном временного проживания обратиться в территориальный налоговый орган по месту работы, подать заявление по форме STI-163 и получить первый бумажный патент.
- При первом визите инспектор ГНС выдает логин и пароль для доступа к кабинету налогоплательщика на сайте cabinet.salyk.kg. В дальнейшем продлевать патент можно дистанционно через смартфон, планшет или компьютер.
А если работодатель - юрлицо или ИП?
Если трудящийся мигрант работает у юридического лица или индивидуального предпринимателя, то работодатель выступает налоговым агентом, самостоятельно удерживает подоходный налог из заработной платы работника, производит необходимые отчисления и берет на себя все процедуры, связанные с исполнением налоговых обязательств.
Напоминаем гражданам КР, привлекающим иностранных специалистов для личных, строительных или хозяйственных нужд, что официальное оформление работников и контроль наличия у них патента являются важными условиями соблюдения законодательства и правовой безопасности работодателя.
Трудоустройство мигрантов без регистрации влечет административную ответственность.
