"Семья или карьера". Истории женщин, которым мужья запрещают работать
Редакции Kaktus.media и Bilesinbi.kg готовят серию материалов о правах девочек и девушек в Кыргызстане. О том, как ограничивают девочек в праве выбора профессии, читайте здесь. В этой статье мы собрали истории замужних женщин, которым мужья запрещают работать и делать карьеру.
Часто мужчины ставят новоиспеченную супругу перед выбором: семья или карьера, не предлагая третьего варианта. Порой это приводит к разводу, как в истории нашей героини.
Иногда женщины находят, куда потратить нерастраченную энергию. Однако это все равно те сферы, которые одобрил супруг.
В построении карьеры или получении образования замужним женщинам мешают не только мужья, но и родители мужей. В условиях, когда молодая семья живет вместе с родителями у них дома, решение старшего поколения является неоспоримым.
Чаще решить вопрос в свою пользу девушки могут, если узнают о намерениях и планах будущего супруга еще до заключения брака.
Мы опросили подписчиц в Instagram, и вот что они нам ответили
***
- Семь лет в браке, муж не разрешил работать по профессии. Сказал, что не хочет, чтобы я по ночам дежурила на работе. Обещал открыть бизнес, когда подрастут дети. Все, чему я училась в вузе, постепенно забывается. Очень жалею, что не работала по своей специальности.
***
- Муж настоял, чтобы я выбрала работу в педиатрии, хотя сама интересовалась кардиологией. Он считает, что в кардиологию обращаются только мужчины в возрасте.
***
- Муж хотел домашнюю жену. Я пыталась быть такой, у меня не получается. Скорее всего, мы разведемся. Ведь семейное счастье строится на взаимопонимании, а не выставлении требований и эгоизме мужчины. Мужчина может в любой момент уйти из семьи, а профессия и навыки останутся с женщиной. Поэтому профессия и карьера важнее. К сожалению, в последнее время на мужчин положиться нельзя, у них все меньше и меньше ответственности.
***
- После сорока лет у мужчин уменьшается энергия. Дети подрастают, а вместе с ними и расходы. Тогда они разрешают работать, но к тому времени уже все полученные знания улетучиваются. Поэтому важно женщинам начать работать и развиваться как можно раньше. Конечно, тяжело совмещать семью и работу и сделать так, чтобы ни одна из сфер не пострадала.
Мнение эксперта
Римма Султанова, гендерный специалист:
- Если мы говорим о семьях, в которых существуют ограничения в реализации карьеры или возможности быть экономически независимой, мы видим, насколько глубоко внедрены гендерные стереотипы в нашем сознании. Это не позволяет женщинам реализовать свой внутренний потенциал относительно профессии и личного развития.
Некоторые семьи видят комфорт в том, чтобы жить по старым устоям. Но раньше мужчины охотились, а женщины оставались в жилище в силу своих физиологических особенностей. Это было при первобытно-общинном строе, и по тем временам это было рациональное решение. А сейчас оно уже не актуально.В этом не виноваты женщины или мужчины, виновата система, которая закреплялась годами. Но мир меняется.
Многие начинают возмущаться, что всем так удобно жить. Но когда мы говорим "всем", мы должны опираться на данные, где говорится, что большинство согласны с таким распределением ролей. Ведь сегодняшние результаты прогресса позволяют мужчинам и женщинам вести образ жизни, который приведет к развитию. Развитие - это выход из зоны комфорта, это значит: сделать было невозможно.Начатое разделение труда переходит из века в век, но со временем в изменяющейся обстановке необходимо пересмотреть такой подход. В мире и в нашей стране как мужчины, так и женщины могли бы реализовать себя. Но стереотипы не дают рассматривать эту возможность.
У нас сегодня есть огромный барьер в этом плане. Есть успешные женщины и семьи, в которых таких женщин поддерживают. К сожалению, таких мало. Да и это тоже системой поощряется до определенного уровня. К примеру, женщины занимают руководящие должности и их карьера зачастую заканчивается в ранге заместителя.
Вопрос заключается в способности к самоанализу и взятию ответственности по изменению социальных норм.
