Coca-Cola празднует 30 лет в Кыргызстане
2026 год знаменует 30 лет производства Coca-Cola в Кыргызской Республике – важную веху в истории одного из самых узнаваемых брендов страны.
8 мая 1996 года в Кыргызстане компанией Efes Sınai, дочерним предприятием Anadolu Group, был открыт завод по производству продукции Coca-Cola, ставший одной из первых крупных иностранных инвестиций после обретения страной независимости. За три десятилетия компания выросла в ведущего производителя безалкогольных напитков, внося значительный вклад в экономическое и социальное развитие страны. С 2006 года предприятие работает под управлением Coca-Cola İçecek (CCI) после объединения компаний Efes Sınai и Coca-Cola İçecek. "CCI Кыргызстан" является международной компанией по производству напитков и входит в состав турецкой группы Anadolu Group. Сегодня CCI входит в число крупнейших боттлеров системы Coca-Cola, объединяющей более 200 боттлеров по всему миру, и осуществляет деятельность в 12 странах.
Развитие бизнеса и вклад в экономику
За эти годы ЗАО "Кока-кола Бишкек Боттлерс" (CCI Кыргызстан) укрепила свои позиции на рынке. Продукция компании представлена по всей стране и доступна миллионам потребителей. Портфель брендов компании включает Coca Cola, Fanta, Sprite, Fuse Tea, Piko, Schweppes и питьевую воду Bonaqua.
Компания создает возможности для трудоустройства более чем 900 человек и продолжает инвестировать в развитие местных талантов.
С момента своего основания общий объем инвестиций компании в экономику Кыргызской Республики превысил 110 миллионов долларов США, а совокупные налоговые отчисления составили более 210 миллионов долларов США.
Эти показатели подчеркивают роль CCI Кыргызстан как надежного инвестора, работодателя и ответственного налогоплательщика, а также подтверждают долгосрочную приверженность компании развитию страны и уверенность в ее будущем.
Компания продолжает инвестировать в модернизацию производства, внедрение инновационных технологий и развитие инфраструктуры.
На протяжении многих лет компания развивалась вместе со страной, оставаясь надежным партнером для общества и бизнеса. В 2025 году за значительный вклад в социально-экономическое развитие Кыргызской Республики компания была удостоена высшей государственной награды ордена "Ардак", врученного президентом Кыргызской Республики.
Эта награда стала признанием многолетнего вклада компании в развитие экономики страны, создание рабочих мест, поддержку местных сообществ и реализацию устойчивых инвестиций.
Устойчивые бизнес-практики
Компания неоднократно удостаивалась наград и почетных грамот государственных органов Кыргызской Республики за многолетний вклад во внедрение принципов и практик ESG (Environmental, Social and Governance - экологическая, социальная и управленческая ответственность), включая поддержку устойчивого экономического роста и охрану окружающей среды.
С 2024 года компания включена в Реестр добросовестных (основанных на принципах честности) предпринимателей Кыргызской Республики, что подтверждает ее приверженность высоким стандартам деловой этики, прозрачности и ответственного корпоративного управления.
Приверженность принципам устойчивого развития остается одним из ключевых приоритетов компании. "CCI Кыргызстан" внедряет решения, направленные на снижение воздействия на окружающую среду, а также поддерживает инициативы по сохранению природных ресурсов.
В рамках своей стратегии устойчивого развития "CCI Кыргызстан" продолжает инвестировать в проекты по восполнению водных ресурсов. Ожидается, что в 2026 году проекты компании по восполнению водных ресурсов обеспечат возврат в природу 467,5 миллиона литров воды, что эквивалентно 153% объема воды, использованной в производстве напитков.
Вклад в развитие общества
"CCI Кыргызстан" активно инвестирует в развитие местных сообществ и реализует инициативы, направленные на поддержку будущих поколений.
В Бишкеке установлено более 100 контейнеров для сбора пластика, что позволяет ежегодно возвращать в экономический оборот около 3 тонн перерабатываемых отходов.
Компания на системной основе реализует проекты по восстановлению экосистем и озеленению территорий. В рамках проекта "Лес Кока-Кола", запущенного в 2022 году, было высажено более 1 475 деревьев, включая 300 саженцев в 2026 году. Для обеспечения эффективного ухода и устойчивого роста деревьев используется система капельного орошения.
В 2024–2025 годах Центральноазиатский региональный экологический центр при финансовой поддержке The Coca-Cola Foundation и "CCI Кыргызстан" реализовал проект по модернизации ирригационной системы в Чуйской области. Проект охватил более 220 фермерских хозяйств и положительно повлиял на жизнь более 2 000 жителей региона.
Благодаря модернизации гидротехнической инфраструктуры удалось сократить потребление воды до 40%, увеличить урожайность сельскохозяйственных культур в 2,5–3 раза и восстановить более 130 гектаров орошаемых земель.
Компания также поддерживает образовательные и предпринимательские программы, предоставляющие участникам возможности для разработки и развития экологически устойчивых бизнес-идей и проектов.
Кроме того, компания продолжает расширять инициативы в области переработки отходов. Более 100 организаций, включая представителей сектора HoReCa, присоединились к программам раздельного сбора и переработки отходов. В результате общий объем собранных и направленных на переработку материалов достиг 934 тонн.
"CCI Кыргызстан" также поддерживает волонтерские и экологические инициативы, способствуя позитивным социальным и экологическим изменениям, а также продвижению культуры ответственного потребления и бережного отношения к природным ресурсам.
Развитие корпоративной культуры и продвижение инклюзивности
"CCI Кыргызстан" придерживается системного и ориентированного на будущее подхода к развитию компетенций сотрудников и формированию инклюзивной корпоративной культуры. Компания создает условия для профессионального роста сотрудников через индивидуальные планы развития и ключевые программы лидерства, такие как Next Talent, Next Generation, People Manager Effectiveness и программа лидерства "CCI Кыргызстан". Инвестируя в развитие местных талантов и будущих лидеров, компания способствует укреплению человеческого капитала страны и поддерживает ее устойчивое экономическое развитие.
Уважение прав человека является неотъемлемой частью бизнес-практик и корпоративной культуры CCI. Компания стремится обеспечивать безопасную, справедливую и уважительную рабочую среду, а также продвигать и защищать права человека во всех аспектах своей деятельности и взаимодействия с сотрудниками, поставщиками, деловыми партнерами и местными сообществами.
CCI также уделяет особое внимание вопросам разнообразия и инклюзивности, формируя открытую корпоративную культуру, основанную на доверии и уважении, где ценится уникальный вклад каждого сотрудника. Руководствуясь своим Манифестом по разнообразию и инклюзивности, компания фокусируется на трех ключевых направлениях: развитие межпоколенческого разнообразия, формирование инклюзивной корпоративной культуры, расширение прав и возможностей женщин.
Для реализации этих приоритетов "CCI Кыргызстан" внедряет такие инициативы, как Гендерно-инклюзивный язык и коммуникация, а также специализированные программы Women in Leadership, U30+ и STEM Ayim, направленные на поддержку и развитие талантов.
Важную роль в продвижении инклюзивности играет женская сеть "CCI Кыргызстан" действующая внутри компании платформа сотрудников, которая реализует значимые инициативы, способствует обмену опытом и предоставляет обратную связь для дальнейшего совершенствования корпоративной культуры.
Подтверждением приверженности принципам справедливости и равных возможностей является наличие у компании международного сертификата Equal Pay Certification, который подтверждает, что сотрудники получают равную оплату и равные возможности за труд равной ценности.
Благодаря этим инициативам "CCI Кыргызстан" не только обеспечивает равные возможности для профессионального развития своих сотрудников, но и способствует созданию более инклюзивного общества, поддерживая участие талантливых специалистов разных поколений, взглядов и профессий в экономическом развитии страны.
