В резерв кадров таможенной службы зачислены 66 кандидатов по итогам открытого конкурса
Государственная таможенная служба завершила конкурсный отбор в резерв кадров, который прошел по принципу меритократии. Из 382 допущенных к участию кандидатов успешно прошли все этапы и рекомендованы к зачислению 66 человек.
Конкурсный отбор проходил с 30 июня по 11 июля 2025 года и включал три этапа: физическую подготовку, тестирование и заключительное собеседование с написанием эссе.
На первом этапе, включавшем нормативы по бегу и силовым упражнениям, успешно выступили 213 кандидатов. Второй этап - тестирование из 100 вопросов, отобранных случайным образом, - из более чем 800 человек прошли 68. Впервые перечень тестовых заданий, за исключением логических, был опубликован заранее на сайте ГТС на кыргызском и русском языках.
На финальном этапе кандидаты писали эссе и проходили индивидуальное собеседование. В результате 66 человек были рекомендованы к зачислению в резерв. Итоговый список размещен на официальном сайте.
Для обеспечения прозрачности все этапы отбора фиксировались на видео, использовались дроны и велась прямая трансляция в соцсетях ГТС, что позволило повысить доверие к результатам конкурса и обеспечить равные условия для всех участников.
Из общего числа прошедших отбор 19 кандидатов с опытом работы в правоохранительных органах будут зачислены во внешний резерв без прохождения обучения. Остальные 47 впервые поступающих на службу кандидатов направят на курсы первоначальной профессиональной подготовки в Учебно-специализированную таможню.
