Университет 4.0. Как МУКР меняет подход к высшему образованию (интервью)
Современный мир стремительно меняется, и вместе с ним меняются требования к высшему образованию. Сегодня университет уже не может ограничиваться только передачей знаний. От него ждут подготовки специалистов, которые умеют исследовать проблемы, находить решения, создавать проекты и применять свои знания на практике. Именно в этом направлении развивается Международный университет Кыргызской Республики, который первым в Кыргызстане внедрил концепцию "Университет 4.0".
Доктор экономических наук, профессор Абдыров Толонбек Шакирович в интервью Kaktus.media рассказал о ключевых направлениях этой концепции, а также о новых возможностях, которые ожидают студентов университета 4.0.
- Расскажите, пожалуйста, какие изменения произошли в университете за последние несколько лет?
- За последние несколько лет мы видим серьезные изменения. Мы продолжали набирать студентов, формировали новые учебные программы в соответствии с требованиями времени: вводили новые дисциплины, направления, меняли внутреннее содержание программ. В то же время руководство Международного университета Кыргызской Республики очень серьезно подошло к развитию инфраструктуры. Были отремонтированы корпуса университета, внедрены новые стандарты, кабинеты оснащены современной техникой и технологиями. Это дает нам возможность перейти не просто к количественному росту, а к совершенно другому качеству образования.
- Сейчас в Кыргызстане несколько вузов имеют статус международных. Чем ваш университет отличается от других?
- Хотелось бы отметить, что еще при создании университета наш руководитель, академик Асылбек Акматбекович Айдаралиев, заложил очень важную идею: Международный университет Кыргызской Республики должен готовить кадры международного уровня, специалистов, которые смогут работать не только в Кыргызстане, но и на мировом рынке. Мы были одними из первых университетов, которые присоединились к Болонскому процессу. Мы одними из первых начали реализовывать программы двойных дипломов и активно развивать академическую мобильность студентов. Сегодня мы видим результат, потому что наши выпускники востребованы в международных и мировых компаниях. Это показывает, что мы движемся в правильном направлении.
- Ваш университет позиционирует себя как университет 4.0. Что это означает?
- В последние годы мы видим, что в мировом масштабе происходят очень серьезные изменения. Сегодня ведущие университеты переходят от простой передачи знаний к исследованию реальных проблем и поиску решений.
На первый план выходят не только образовательный процесс, но и исследовательская, а также предпринимательская составляющие. Именно эти три направления и формируют университет 4.0: знания, научные исследования и возможность применять эти знания на практике, в том числе коммерциализировать результаты. Это именно тот формат, который сегодня требует современный мир.
Хотелось бы отметить, что мы были одними из первых университетов в Кыргызской Республике, которые разработали концепцию "Университет 4.0". Мы создали дорожную карту, определили пошаговый план внедрения. Сегодня у нас уже разработаны рабочие учебные программы, введен ряд новых дисциплин.
Кроме того, мы активно взаимодействуем с работодателями, создаем специальные условия для развития проектов. У нас работают стартап-центры, создан U Nexus Hub совместно с зарубежными партнерами. В этом направлении ведется большая работа.
- Первопроходцам всегда сложнее. Как проходит этап внедрения нового формата?
- Я думаю, что сам по себе Международный университет Кыргызской Республики с момента создания всегда проходил через определенные сложности, но всегда их преодолевал, поскольку был пионером во внедрении международного образования в Кыргызстане. Сегодня мы также сталкиваемся с определенными вызовами.
Но здесь хотелось бы отметить важный момент - в 2023 году в Закон "Об образовании" были внесены изменения, которые предоставили университетам больше автономии. Речь идет не только о возможности самостоятельно формировать расписание или вносить изменения в учебные программы, но и о возможности создавать центры, инкубаторы, развивать технологии, взаимодействовать с международными технологическими площадками. Эта мобильность дает нам возможность быстрее развиваться.
Также важно отметить, что в 2025 году в рамках государственно-частного партнерства были заключены соответствующие соглашения. Благодаря этому мы впервые смогли привлечь инвестиции - более 100 млн сомов на создание различных лабораторий и развитие университета.
Как я уже говорил, у нас создан U Nexus Hub совместно с зарубежными партнерами. Сейчас там ведется большая работа. Мы также вместе с работодателями и международными компаниями создаем различные центры.
Все это является частью концепции "Университет 4.0". Это новое направление для Кыргызстана, и я думаю, что в ближайшее время мы уже начнем показывать конкретные результаты.
- Это первый год реализации программы университета 4.0?
- Да, это первый год реализации этой программы. Хотелось бы отметить, что руководство Международного университета Кыргызской Республики очень серьезно подошло к этому вопросу. Была создана специальная группа по разработке концепции 4.0. Эта группа подготовила большой, но при этом практичный документ - концепцию и дорожную карту, где пошагово прописано, как мы будем внедрять этот подход. На основе этой работы в наши учебные программы уже введен ряд дисциплин. Очень важный момент - в рамках этой концепции мы продумали систему междисциплинарного взаимодействия. Студент сегодня должен не просто получать знания. Он должен учиться исследовать проблемы, искать решения, работать вместе с менторами и представителями бизнеса. На основе этого будут создаваться проекты, которые в дальнейшем можно будет предлагать государственным органам или бизнесу. И здесь важно понимать, что коммерциализация знаний - это не значит просто зарабатывать деньги. В рамках университета 4.0 мы создаем систему, которая позволит исследовать реальные проблемы - например, для мэрии или коммерческих компаний - изучать их, находить решения и предлагать свои разработки.
Таким образом мы повышаем потенциал студентов. Причем речь идет не только о бакалавриате. У нас есть магистратура и PhD-программы, где студенты смогут проводить более серьезные исследования. На выходе мы хотим получить выпускников, которые будут готовы создавать собственные компании либо работать специалистами, способными решать реальные задачи.
Кроме этого, уже несколько лет у нас развивается дуальное образование. Мы активно сотрудничаем с работодателями, которые помогают нам понимать, какие специалисты им нужны, какие навыки и компетенции должны получать наши студенты.
- Какие возможности программа 4.0 дает студентам в плане международного сотрудничества и финансирования проектов?
- Для студентов мы предлагаем разные возможности. Во-первых, это развитие стартапов и исследовательских проектов. Еще до внедрения концепции 4.0 у нас работали стартап-центры, где студенты могли взаимодействовать между собой. И именно здесь хорошо проявляется принцип междисциплинарности. Сегодня экономист не должен работать отдельно от программиста. Для создания полноценного проекта нужны разные специалисты - программисты, которые создадут платформу, юристы, которые обеспечат правовое сопровождение, специалисты по коммуникациям, международным отношениям. Именно такое взаимодействие позволяет создавать качественные проекты. Некоторые стартапы уже получили поддержку со стороны Международного университета Кыргызской Республики и начинают приносить результаты.
Кроме этого, у нас действует система поддержки студентов. Например, абитуриенты, которые набрали более 150 баллов, получают скидку до 15% на обучение, а те, кто набрал свыше 210 баллов, могут обучаться бесплатно. Также у нас предусмотрена поддержка для студентов, которые показывают высокие результаты в спорте.
Отдельное направление - дуальное образование. Оно уже хорошо себя зарекомендовало. Наши студенты начиная со второго курса могут совмещать учебу и работу. Мы заключаем договоры с организациями, где они проходят практику, получают опыт и одновременно формируют индивидуальную образовательную траекторию. В результате к моменту окончания университета у них есть не только диплом, но и профессиональный опыт.
- Расскажите о преподавательском составе университета. Привлекаете ли вы практиков и иностранных специалистов?
- Да, это очень важное направление. В Международном университете Кыргызской Республики мы стараемся приглашать серьезных преподавателей, докторов наук, кандидатов наук, выпускников PhD-программ. Но, кроме академических специалистов, мы активно привлекаем практиков - людей, которые работают в бизнесе и могут передавать студентам реальный опыт.
В рамках концепции университета 4.0 у нас создан U Nexus Hub, где работают компании и представители бизнеса. Они становятся менторами для наших студентов, помогают им решать практические задачи. Для нас очень важно, чтобы образование было не только теоретическим. Студент должен понимать, как полученные знания применяются в реальной жизни.
Например, на направлении экономики у нас работают преподаватели, которые сами являются практикующими специалистами: экономисты, бухгалтеры, представители бизнеса. Они не только преподают, но и передают свой опыт, показывают студентам реальные процессы.
- Как будет проходить обучение студентов по концепции 4.0?
- До этого у нас уже велась определенная работа: мы собирали студентов разных курсов, создавали команды, работали над стартапами и проектами. Этот опыт помог нам понять, как именно мы можем развивать это направление. Теперь в соответствии с концепцией университета 4.0 на первом курсе вводятся дисциплины, которые дают базовые знания в сфере предпринимательства. Студенты будут учиться выявлять проблемы, анализировать их и искать решения.
На втором курсе будет больше внимания уделяться дизайн-мышлению и проектированию: как превратить идею в конкретный проект, как его развивать.
Далее, на третьем и четвертом курсах, будет активно развиваться междисциплинарный подход.
Например, над одним проектом смогут работать студенты разных направлений - специалисты по управлению бизнесом, экономисты, программисты, юристы, специалисты по международным отношениям и востоковеды. Каждый будет вносить свой вклад в соответствии со своей специальностью.
Также мы хотим изменить сам подход к выпускным работам. Студенты будут не просто писать дипломную работу, а защищать реальные проекты - что они создали, с кем наладили сотрудничество, какие результаты получили. Но еще раз подчеркну, что коммерциализация - это не только про заработок, это и про умение создавать проекты, находить решения и применять знания на практике.
- Вы также говорили об усилении изучения английского языка. Какие изменения будут в этом направлении?
Руководство Международного университета Кыргызской Республики, в частности наш ректор, уделяет этому большое внимание. В учебные программы дополнительно введено 16 часов английского языка в неделю.
Английский язык у нас изучался и раньше, но сейчас мы значительно усиливаем это направление. Для этого мы пригласили носителей языка из США и Канады. Они работают со студентами и преподавателями, помогают развивать языковую среду. Уже с этого года у нас будет увеличиваться количество занятий на английском языке. Мы готовим студентов к тому, чтобы они могли работать и взаимодействовать на международном уровне.
- И в завершение что бы вы посоветовали родителям и студентам, выбирающим университет и будущую профессию?
- Сегодня при выборе университета нужно смотреть не только на его расположение или количество студентов. Очень важно понимать, какая образовательная траектория предлагается. Мир меняется, и уже недостаточно просто получить знания.
Нужно уметь применять их, исследовать проблемы, находить решения и создавать проекты. Именно поэтому мы развиваем концепцию "Университет 4.0" - это три составляющие: образование, исследования и предпринимательство. Мы хотим, чтобы наши выпускники были готовы к реальной жизни, могли создать свой бизнес, работать в компании или в государственном секторе.
Они должны уметь видеть проблему, анализировать ее и предлагать решения. Наши выпускники уже сегодня востребованы. Среди них были два премьер-министра, ряд министров, есть руководители крупных организаций, государственные деятели, специалисты, которые работают в международных компаниях и организациях. Мы хотим, чтобы наши студенты получали не только диплом, но и реальные навыки, которые помогут им быть успешными в будущем.
