Как живут и работают кыргызстанцы в Чехии. Личный опыт
В рамках прямых эфиров Kaktus.media говорим об официальном трудоустройстве, легализации трудовых мигрантов в Чехии. Наши собеседники - Саадаткан Даминова, представитель кыргызской диаспоры и почетный консул Кыргызстана в Чехии, и Дильшот Курбанов, сооснователь компании "Амади" и глава Федерации спорта Кыргызстана в Чехии.
- Как вы из Кыргызстана, из Центральной Азии, оказались в Чехии?
Саадаткан Даминова: - Как и все, хотела попасть в Европу, поработать какое-то время и потом вернуться домой. Но потом влюбилась в Чехию и решила там обосноваться. Влюбилась в Карловы Вары и живу там. Уже 21 год.
- Дильшот, а какая история у вас?
Дильшот Курбанов: - Я туда уехал учиться, поступил на Foundation, учил язык, потом поступил в чешский вуз. Живу в Чехии уже пять лет.
- Почему выбрали именно Чехию?
Саадаткан Даминова: - Чешский рынок труда позволил нашим иностранцам трудоустраиваться. Поступило предложение от больших заводов, что есть в Центральной Азии Кыргызстан, более демократичная страна, там все говорят на русском языке, а в Чехии тоже на русском языке почти все разговаривают, это же бывшая Чехословакия. Поэтому они решили трудоустраивать граждан из Кыргызстана. Поступил запрос, и так как я там уже давно живу и занимаюсь юридическими документами, оформлением, поэтому они попросили меня помочь. Потом, когда уже увидела, что там нужна не только организация, но и юридическая поддержка, я начала полностью этим заниматься. И с 2018 года мы начали сотрудничать с большими компаниями, которые производят всякие детали, автозапчасти для машин, пластиковую посуду, из сферы пищевой промышленности. Они начали сами выбирать наших. Но когда идет насыщение рынка трудовыми мигрантами, начинается сокращение трудоустройства иностранцев. Поэтому правительство Чехии решило, что в 2029 году их страна уже не будет нуждаться в иностранной силе, и начало потихоньку закрывать.
- Какова квота для Кыргызстана в плане трудоустройства в Чехии? Есть же такая норма в Евросоюзе?
Саадаткан Даминова: - У нас Чехия и Кыргызстан не имеют особых дипломатических и экономических отношений, посольства у нас нет, генконсульства тоже нет. Даже позиция почетного консула у нас до 2015 года была свободна. Поэтому квоты в основном предоставлялись Казахстану, у которого очень большой товарооборот с Чехией, и там есть посольство Казахстана, а в Казахстане - посольство самой Чехии. В 2019 году у нас были квоты 100 человек в год, но потом эти квоты закрыли. А для Казахстана сейчас больше квот на 300 человек.
- Саадаткан говорит о технических специальностях. Дильшот, вы специализируетесь на трудоустройстве людей из другой сферы?
Дильшот Курбанов: - Мы занимаемся трудоустройством водителей такси, курьеров и трансферами занимаемся.
- Какое количество кыргызстанцев на данный момент проживает в Праге, в Карловых Варах, во всех городах Чехии, с кем вы поддерживаете связь?
Саадаткан Даминова: - Так как я - юридически подкованный человек, то поняла: чтобы представлять интересы наших кыргызстанцев, нужна официальная регистрация диаспоры. Поэтому мы в 2019 году основали кыргызскую диаспору, главой которой я являюсь. Мы со всеми поддерживаем связь, нас можно назвать дружной семьей кыргызов, совместно проводим разные проекты, мероприятия, праздники. Что насчет официальных данных, то эту статистику каждый год выкладывает Министерство внутренних дел. У нас где-то 1 700-1 800 официально зарегистрированных наших соотечественников находятся в Чехии. А неофициально - где-то около 4 тыс.
- А учитываются ли в этой цифре студенты?
Саадаткан Даминова: -Да, учитываются.
- Я знаю, что Дильшот возглавляет там Федерацию спорта. Чем вы там занимаетесь?
Дильшот Курбанов: - Я в чешской лиге зарегистрирован, в футбол играю. И у меня большой интерес есть, чтобы наши спортсмены и спортсмены Чехии обменивались опытом, повышали квалификацию. Чтобы наши тренеры, наши спортсмены талантливые приезжали в Европу, проходили некие сборы и самых талантливых уже забирали.
- А какую-то селекцию, отбор уже проходили наши спортсмены?
Дильшот Курбанов: - У нас очень много есть там уже находящихся кыргызов, которые играют в немецких футбольных лигах, часто выступают в любительских турнирах по боям без правил.
- А все ли они имеют трудовую визу, возможно, уже имеют гражданство Евросоюза? Или это все-таки вот такой статус мигранта, когда ограничивают в каких-то возможностях?
Дильшот Курбанов: - Есть и студенты, играющие в футбол, и трудоустроенные официально, для которых футбол хобби. Есть проблема с финансированием. Даже футболиста возьмем: он студент, ему нужно учиться, но при этом играет в футбол. Понимаете, ему и учиться надо, и зарабатывать, и играть в футбол. Поэтому очень часто талантливые люди не могут реализоваться.
- Как часто вы сталкиваетесь с тем, что кыргызстанцы приезжают нелегально и пытаются трудоустроиться сами?
Саадаткан Даминова: - К сожалению, это очень часто происходит. Я состою в совете соотечественников при президенте указом от 15 июля, и мы начали поднимать вопрос предвыездной подготовки наших соотечественников. Необходимо обучение наших одиннадцатиклассников, курсы. Чтобы они уже с этого момента получали более обширную информацию, подготовились. Потому что когда они приезжают, то думают, что если ты получил визу в Венгрию, то это значит, что ты можешь по всему Евросоюзу кататься и работать где хочешь. К сожалению, это не так. Евросоюз защищает свой рынок труда, защищает свои территории. Поэтому нужно соблюдать законы. И все трудовые мигранты уязвимы. Уязвимы тем, что они ограничены в своих правах. Вот ты получил визу в определенной стране, ты должен именно там находиться, в этой стране, и там работать.
- Но путешествовать ты можешь?
Саадаткан Даминова: - Путешествовать ты можешь, но никоим образом не имеешь права в других местах работать. Если, например, я получила контракт с конкретной компанией, она мне предоставила трудовую визу, значит, я должна там шесть месяцев отработать и только после шести месяцев с разрешения Министерства внутренних дел Чехии имею право поменять место работы. Они берут под контроль всю миграцию, даже внутреннюю. Ты не можешь просто так, с места на место кочевать и делать то, что ты хочешь. Они везде все контролируют, и это касается всех, любых стран Европы. Если они видят, что в законе есть уязвимость, сразу же ее закрывают, чтобы не было с этим проблем. Сейчас Кыргызстану венгры дали квоты, очень многие наши соотечественники начали туда получать трудовые визы. Их там зарплата не устроила, они начали ездить по другим странам. Приезжают туда, их нелегально трудоустраивают. А потом что-то случается, кто-то упал, что-то себе повредил или заболел, а у них нет медицинского страхования. Те, кто их нелегально трудоустроил, умывают руки, они не будут решать их проблемы. И все, мигрант остается один на один с проблемой.
- Непосредственно на местах есть ли какие-то проблемы у наших мигрантов? Если они, конечно, себя ведут законопослушно, исполняют все требования работодателей, властей и прочее. С какими проблемами они все равно могут столкнуться? Может быть, какое-то непринятие, их не любят или, наоборот, обожают?
Дильшот Курбанов: - Часто это, наверное, вопрос невнимательности. Наши парни там часто забывают вовремя подать на визу, не вовремя забирают свои документы, забывают сроки подачи. Часто с такими вопросами сталкиваемся.
Саадаткан Даминова: - Они должны изучать местные законы, когда приезжают. Незнание закона тебя не освобождает от наказания. Поэтому я всегда рекомендую: прежде чем ты трудоустроишься или выедешь, сначала нужно обратиться в специальный центр трудоустройства за рубежом при миграции при Министерстве труда, получить у них полные данные. Узнать там, какие частные агентства занятости работают. Эти частные агентства занятости тоже надо проверить. На тот момент, когда они заключают договоры со своими партнерами зарубежными, они должны проверять этих партнеров, есть ли у них лицензии, есть ли у них страхование.
Если граждане это не смогут самостоятельно проверить, то они должны обратиться в МИД. Наш МИД всегда готов помочь, наши посольства всегда готовы помочь. Они получают достоверную информацию.
Всю информацию всегда надо проверять. Вы, сидя здесь, не знаете, чем они вообще занимаются, эти партнеры. Может быть, это фирмы-однодневки, которые открылись всего лишь на один день, получили с вами контракт и сказали, что предоставят вам рабочие места, если вы заплатите за прием документов, скажем, по 250 евро, к примеру. Вы им деньги перевели, а завтра они исчезли. Такое часто происходит, потому что вообще в странах Европы очень легко открыть юридическое лицо с уставным капиталом в одну крону. Мошенники, которые хотят на вас заработать, всегда могут быстро создать юридическую фирму. Поэтому я всегда советую частным агентствам занятости, прежде чем заключать какие-то договоры, обязательно проверить своего партнера.
- Как проверить? На какой сайт идти? Где есть список добропорядочных партнеров?
Саадаткан Даминова: - Прежде всего нужно посмотреть на сайтах посольств, представителей этих стран. Например, я года три назад попросила наш МИД, чтобы во всех посольствах были контакты наших диаспоральных учреждений. Чтобы те, кто хочет, например, поехать за границу, открыли сайт посольства, увидели наши контакты, позвонили и запросили нужную информацию, консультацию. Всегда отзовутся и всегда вам помогут. Если вы хотите более официальную информацию получить, пожалуйста, обращайтесь в МИД, там есть специальный департамент, который этим занимается.
- То есть вы советуете в первую очередь потратить время на проверку?
Саадаткан Даминова: - Обязательно. Это воздастся, потому что вы, во-первых, свою репутацию сохраните, во-вторых, вы сохраните свои деньги и, в-третьих, вы сохраните свои нервы. Потому что это дорогого стоит. Не дай бог, с этим человеком что-то случится. Вы контракт заключили, а он приехал, а на месте ничего обещанного нет.
- А как вы поступали в таких ситуациях? Вы помогали им?
Саадаткан Даминова: - Конечно, помогали.
- Каким образом? Расскажите, пожалуйста, как вообще диаспора помогает в таких случаях?
Саадаткан Даминова: - Диаспора помогает таким образом. Человек обращается, мы ему предоставляем жилье бесплатное. Если кто-то не смог уехать домой, мы собираем деньги, покупаем билет и отправляем его домой. Есть программа добровольного возвращения. Мы сейчас официально работаем с Министерством внутренних дел Чехии, и там есть программа добровольного возвращения. Если вы оказались на улице, они покупают билеты, мы предоставляем жилье и отправляем вас домой. Вот таким образом поддерживаем.
- Дильшот занимается развитием спорта. И вот в предварительной беседе вы рассказали много чего интересного. Чем еще занимается диаспора? Что вы там планируете, что обсуждаете, что вы хотите сделать, чтобы о нас заговорили и во всей Европе с точки зрения спорта, чтобы знали не только наших борцов?
Дильшот Курбанов: - На самом деле у нас очень талантливые спортсмены. Не только борцы, но и таэквондисты, каратисты, дзюдоисты и футболисты. Конечно, в дальнейшем хочется, чтобы о нас узнали, чтобы нас уже воспринимали как серьезных конкурентов. Чтобы наши футболисты вышли уже на мировой уровень.
А именно как у диаспоры у нас в планах устраивать разные турниры, не только футбольные, но и другие - кыргызские традиционные национальные игры. Устраивать именно в Европе среди всех наших кыргызов, которые находятся не только в Чехии, но и в разных странах Европы.
Саадаткан Даминова: - Мы хотим их объединить. И так как у нас очень многие в футбол играют, мы хотим создать европейскую ассоциацию футболистов, чтобы это было официально зарегистрировано Министерством юстиции Чехии. Объединить самых сильных футболистов, чтобы они играли не между собой, а с местными клубами.
- Подытожить разговор я хочу таким вопросом: наших ждут там? Нужна ли рабочая сила из Кыргызстана в Европе и в Чехии в частности?
Саадаткан Даминова: - На этот вопрос давайте отвечу я. У нас, как я говорила вначале, нет квот, так как в Европе сейчас в связи с войной в Украине очень много оказалось украинцев беженцев. К тому же у них схожи менталитет и религия. Они могут без разрешений, без всего работать там. Да, конечно, рабочей силы не хватает, но есть несколько министерств, которые контролируют с учетом демографической, экономической составляющей. Конечно, трудовых мигрантов не хватает. Не хватает квалифицированных ремесленников. В дальнейшем мы хотим в этом направлении тоже поработать и для студентов открыть возможности.
- Как попасть на учебу в Чехию?
Дильшот Курбанов: - Я учился здесь в частной школе, мы часто путешествовали на каникулах, и как-то раз я попал в Прагу. И она мне очень сильно понравилась. А мы уже с родителями начали обсуждать, куда мне поступать, выбирали страны. А вся необходимая информация есть в интернете.
